Ako sa úspešne zúčastniť veľtrhu práce


Veľtrhy pracovných príležitostí sa zmenili. Už to nie sú produktívne udalosti, pri ktorých sú manažéri prijímania do zamestnania oprávnení najať na mieste. Zníženie pracovnej sily a obmedzené zdroje často majú spoločnosti, ktoré sa zúčastňujú iba „na ukážku“. Ako seriózny uchádzač o zamestnanie je dôležité efektívne využívať hodiny na hľadanie zamestnania. Výzvou je čo najlepšie využiť spravodlivosť v zamestnaní tak, aby sa nestrácala účasťou. Toto je potrebné urobiť:

Pred účasťou na veľtrhu práce sa uistite, že máte všetku svoju dokumentáciu v poriadku. Nie je nič horšie, ako stáť pred náborářom, ktorý listoval papierom a snažil sa uchopiť kópiu životopisu nasnímanú psom. Majte kópie vašich životopisov každý úhľadne oddelené v plastovom obale. Čistota sa počíta a váš životopis sa bude líšiť od stoviek hromád.

Nechajte svoju výťahovú reč prispôsobenú každému potenciálnemu náborovému pracovníkovi, ktorého môžete stretnúť. Pomôže to urobiť nejaký výskum v predstihu. Vedieť, na ktorých zamestnávateľov sa budú zúčastňovať, vám pomôže určiť, na ktoré zručnosti sa chcete zamerať.

Oslovte zamestnávateľov - neponáhľajte sa a neskočte na prvý riadok, ktorý vidíte. Prejdite sa po celej oblasti a zistite, ktorých zamestnávateľov sa zúčastňujú. Pozor, ak si všimnete veľa spoločností, ktoré hľadajú predajcov. To platí najmä pre poisťovacie spoločnosti. Pokiaľ nie je vaším cieľom získať poistenie zamestnania, urobte z týchto zamestnávateľov poslednú zastávku. Spoločnosti majú tendenciu privádzať na palubu veľa predajcov na pokrytie teritórií. Problém je, že väčšina predajných miest je založená na províziách. Predajné spoločnosti často trh presahujú, čo sťažuje získavanie provízií.

Postavte sa a sledujte niekoľko svojich najlepších možností. Vypočujte si rozhovor s náborovým personálom s ostatnými účastníkmi. Skutočne si spoločnosť najíma? Spoločnosti sa niekedy zúčastnia veľtrhu pracovných príležitostí, nie preto, že ich najímajú, ale aby vytvorili databázu potenciálnych uchádzačov. Ak spoločnosť v skutočnosti najíma, zistite, či potrebujete stráviť čas s nimi na tomto konkrétnom veľtrhu práce.

Pri čakaní na náborového pracovníka využite svoj čas sledovaním a počúvaním. Sledujte náborového pracovníka, aby určil jeho reč tela. Vyzerajú ľahko a priateľsky? Berú si čas s každým kandidátom? Vyzerajú ponáhľane a nesústredené? Prispôsobte akúkoľvek odpoveď na svoj štýl. Ak sa ponáhľajú, uistite sa, že máte tridsať sekúnd výťahu k dokonalosti.

Dnešné veľtrhy pracovných príležitostí sú dnes oveľa iné ako minulé. Väčšie davy ľudí kombinujú menej pracovných miest, takže je potrebné, aby ste svoju účasť využívali rozumne.

Bjarne Stroustrup Interview at CppCon 2018 (Smieť 2021)



Tagy Článok: Ako úspešne absolvovať veľtrh práce, hľadanie zamestnania, Dianne Walker, hľadanie zamestnania, hľadanie zamestnania, ako sa úspešne zúčastniť veľtrhu práce, rozhovory, manažéri prijímania do zamestnania, náboroví manažéri, náboroví manažéri, náboroví pracovníci, reč výťahu, životopisy, predajné miesta, veľtrh práce

Ako ochutnať víno III

Ako ochutnať víno III

jedlo a víno

Populárne Kozmetické Príspevky

Hurricanes
cestovanie a kultúra

Hurricanes

Iba dva roky vysokej školy

ZOBRAZENIE MÉDIAMI!

ZOBRAZENIE MÉDIAMI!

správy a politika